PHP und das Bewerbungsgespräch

Lesetipps

1. t3n Ausgabe 19
2. Projektwerkstatt: PHP Diskussion
3. Projektwerkstatt: Das nicht-Forum Forum

Es ist zwar schon ein paar Monate her, aber es liegt mir am Herzen doch nochmal über Bewerbungsgespräche und PHP einzugehen. In der Ausgabe 1.2008 hat das enterprise php Magazin einen Artikel mit dem Titel “Programmierer im Heuhaufen” veröffentlicht. Dabei gehen Sie auf gute PHP Entwickler ein und erläutern wie man diese findet. Für die Suche nach der Nadel im Heuhaufen geben Sie einem eine Hand voll Tipp mit auf den Weg, die einem dies erleichtern sollen. Dabei geben Sie einem Fragenkatalog an, den man dem Bewerber stellen soll, um seine Qualität zu bewerten.

Als ich diesen Artikel gelesen habe, ist mir aufgefallen, dass ich ein ziemlich mieser Programmierer sein muss. Dabei mache ich seit ein paar Jahren eigentlich nichts anderes als PHP zu entwickeln. Die Frage “was denn zur Zeit in der Community los ist” könnte ich leider zur Zeit nicht beantworten. Warum auch! Die große PHP Community ist meiner Meinung leider noch nicht so weit um auf sie zu hören. Aber was noch interessanter ist: Warum bin ich ein guter Entwickler, wenn ich die Community kenne. Ok wenn jemand PHP.net nie besucht hat, dann ist die Chance groß, dass er noch ein Anfänger ist, aber der Rest?.

Als weitere Frage kam auf “welche Community Blogs man kennt”. Macht diese Frage Sinn? Ich denke nicht! Der ganze Artikel ist gespickt mit solchen Fragen, was wohl auch der Grund ist, warum ich mich so darüber aufgeregt habe. Keine der Fragen hatte irgendeine Qualität, die es einem möglich gemacht hätte wirklich über das Können des Entwicklers zu entscheiden.

Man muss aber dazu sagen, dass das enterprise php Magazin bereits nach einer Ausgabe wieder eingestellt wurde. Vielleicht lassen wir diese Aussage einfach mal so stehen und freuen uns, dass ich nicht der Einzige bin der Qualität zu würdigen weiß.

Wie es aber der Zufall so willhatten wir genau drei Wochen nach dem erscheinen des Magazin ein Assessmentcenter in unserer Abteilung vorzubereiten. Natürlich haben wir keine Frage aus dem Heft übernommen, sondern haben unseren eigenen Fragebogen erstellt. Wir haben uns dabei auf Fragen im Bereich Sicherheit, SQL und Design Pattern konzentriert. Der Bogen war knackig aber lösbar. Er war so gestrickt, dass man durch ihn gute Programmierer gefunden hat,nicht unbedingt gute PHP Entwickler, denn es war uns von Anfang an klar, dass es mehr Sinn macht die Prinzipien der objektorientierten Programmierung verinnerlicht zu haben, als die Sprache zu können. PHP kann man einem schnell beibringen, Programmieren nicht.

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