Kommentare zu: Lessons learned aus vielen Jahren Projektmanagement

Von: 5 weitere Lessons Learned aus dem Jahooda Projekt | Jahooda - Die Plattform für Projektmanagement und Prozessmanagement

Mon, 29 Jun 2009 13:04:16 +0000

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Von: Dennis Becker

Dennis Becker — Tue, 19 May 2009 14:41:23 +0000

@Cem Derin: Jetzt nimmst du es aber genau Klar hat jeder Tage, an dene er keine Lust hat. Aber die sind bei mir wirklich selten – im gegensatz zu meiner Azubi Zeit!

Ich denke als Projektleiter sollte man auch schauen, dass jeder Mitarbeiter im Projekt vor neue Herausforderungen gestellt wird und nicht nur da eingesetzt wird, wo er das meiste Wissen hat. Abwechslung ist auch ein gutes Mittel, die Leute bei Laune zu halten

Von: Eberhard Huber

Eberhard Huber — Tue, 19 May 2009 11:34:16 +0000

@all … vielleicht zur Ergänzung, Projektarbeit kann manchmal auch ätzend sein. Ein weiteres Anzeichen für eine tragfähige Kultur ist, wenn man sich unter Kollegen wenigstens über den anfallenden Mist aussprechen (von “ablästern” bis “auskotzen”) kann. Wenn das “aussprechen” nicht mehr möglich ist, ist es nur eine Frage der Zeit bis auch die guten Aufgaben schlecht werden.

Von: Cem Derin

Cem Derin — Tue, 19 May 2009 10:45:07 +0000

Trotzdem sollte man sich nichts vormachen: Es ist immer noch Arbeit, auch wenn es mal unser Hobby war und immer noch ist. Wenn man mal keinen Bock hat oder eben _nicht_ motiviert ist, dann ist das weder ein Weltuntergang noch merkwürdig – im Gegenteil: Ganz normal.

Auch gibt es in jedem Projekt “Mist” auf den man keine Lust hat, der aber trotzdem gemacht werden muss. Auch hier ist es ganz natürlich, dass es einen annervt (je nach Schweregrad des Mists ).

Wer behauptet, jeden Tag mit Elan ans Werk zu gehen, niemals “keine Lust” zu haben und jede noch so langweilige, stupide oder undankbare Aufgabe mit Hingabe, Freude und Aufopferung zu erledigen, der lügt oder hat ein gravierendes Empfindungsproblem.

Nichtsdetotrotz stimme ich allen erwähnten Punkten des Beitrags voll und ganz zu

Von: Dennis Becker

Dennis Becker — Tue, 19 May 2009 07:06:31 +0000

Das Thema Projektkultur trägt meiner Meinung nach mindestens zu 50% zum gelingen eines Projektes bei. Wer morgens schon mit der Einstellung “Boah, schon wieder den ganzen Tag mit diesem Mist verbringen” zur Arbeit geht, kommt einfach nicht weiter. In meiner Ausbildungsfirma war das eine lange Zeit so bei mir, weil mir einfach herausfordernde Aufgaben fehlten und auch ein Projektleiter einem selbst wichtige Informationen verschwiegen hatte, wodurch unser Arbeitsverhältnis nicht mehr wirklich gut war.

Bei meinem jetzigen Arbeitgeber gehe ich jeden Tag mit Freude ans Werk, egal ob ich neue komplizierte Aufgaben vor mir habe oder eher nur mit “Kleinscheiß” beschäftigt bin – alle Mitarbeiter sind super motiviert und das merkt man auch jeden Tag

Von: Nils Langner

Nils Langner — Tue, 19 May 2009 06:10:48 +0000

So viele Jahre Projektmanagement habe ich zwar noch nicht auf dem Buckel, kann aber die ein oder Theorie kann ich auf jeden Fall bestätigen.